반응형 직장인3 재취업수당 재취업수당이란? 재취업수당은 실업급여를 받고 있던 수급자가 실업급여 지급 기간 중에 취업하여 일정 조건을 충족했을 경우, 남은 실업급여의 일부를 지급받는 제도입니다. 이는 빠른 재취업을 장려하고, 고용 안정성을 높이기 위해 마련된 제도입니다. 1. 재취업수당 지급 조건 재취업수당을 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 합니다: 1. 취업 시점 • 실업급여 수급 기간의 절반 이상이 남은 시점에 취업해야 합니다. • 예: 지급받을 수 있는 실업급여 기간이 90일이라면, 45일 이상 남았을 때 취업해야 함. 2. 고용 유지 기간 • 취업한 직장에서 1년 이상 근무가 가능해야 합니다. 3. 고용보험 가입 여부 • 새로운 직장이 고용보험에 가입된 사업장이어야 합니다. 4. 자발적 퇴사 제외 • 이전 직장에서 자발적.. 2025. 1. 16. 실업급여 신청 방법 및 수급 조건 안녕하세요! 오늘은 실업급여에 대해 알아보려 합니다. 실업급여는 고용보험 가입자가 실직 후 생계 걱정을 덜고 재취업에 전념할 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다. 이 글에서는 실업급여의 수급 조건, 신청 방법, 금액 산정 방법까지 자세히 알아보겠습니다. 1. 실업급여란?실업급여는 실직한 근로자가 재취업 활동을 하는 동안 고용보험으로부터 지급받는 구직급여를 말합니다. 이는 생계를 지원하고 재취업을 돕기 위해 마련된 제도로, 고용보험에 가입되어 있어야만 수급이 가능합니다. 2. 실업급여 수급 조건실업급여를 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:1) 고용보험 가입 기간 • 실직 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.2) 비자발적 이직 • 본인의 의사와 무관한 이유로 실직(.. 2025. 1. 16. 사회초년생을 위한 연차 유급휴가 정리!! 1. 연차란? - 연차 유급휴가 제도의 줄임말로 급여가 지급되는 유급휴가를 의미한다. * 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차 유급휴가가 발생한다. 2. 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 3. 연차계산법 - 위 2번항 처럼 1년 미만 근로자의 경우1개월 개근시 1일의 유급휴가 발생됨. - 입사일 기준으로 입사일로 부터 1년되기 전까지 월 소정근로일 개근시 최대 11개 발생됨. - 그리고 1년간 80% 이상 출근율에 따라 15일에 대하여 연차유급휴가가 발생됨. - 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 발생됨. (예시 : 근로연수 1년 _ 15일 / 근로연수 3년 _ 16일 / 근로.. 2023. 8. 16. 이전 1 다음 반응형
